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UN (01) INFORMATICIEN QUI MAITRISE L’UTILISATION DE LA BASE DE DONNEES ORACLE
Nous recherchons de toute urgence pour une compagnie d’hydrocarbure
Le cabinet SMS recherche du personnel pour les offres de recrutement ci-dessous
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   Présentation
 
SMS (Smart Managers & Solutions) est un cabinet d’expertise organisationnelle, de recrutement, de formations et d’intérim qui exerce auprès de différentes structures clients de la place, diverses missions de conseils et d’assistance en gestion des ressources humaines et en organisation des entreprises. Il existe depuis 2007 et est reconnu par l’Etat et plusieurs structures aussi bien du secteur marchand que non marchand (ONGs, Associations etc).
SMS est née de la nécessité de combler un vide devenu trop perceptible dans l’espace des prestations de consultants au Bénin et dans la sous-région ; en effet, la plus part des prestations de consultants se focalisent sur les missions classiques d’expertise comptable, de commissariat aux comptes et moins fréquemment de management. Or, ces secteurs d’intervention sont en aval du processus de renforcement de la création de valeur des entreprises et des administrations.
Le cabinet SMS utilise des ressources humaines particulièrement qualifiées, consultants, anciens directeurs des ressources humaines, psychologues du travail et autres managers d’entreprises tous expérimentés et rompus dans la détection des talents ; actuellement nous fonctionnons avec une équipe de cinq (5) experts permanents et dix (10) consultants répartis sur nos différents domaines d’intervention. Tout ce monde est placé sur le leadership d’un expert organisationnel, co-fondateur et gérant du cabinet.
 # FORMATION METIER SMS – BUSINESS DEVELOPMENT MANAGEMENT

 # SUIVI EVALUATION DE PROJETS/PROGRAMMES : L’ESSENTIEL DE LA FONCTION

 # Santé et Sécurité au travail : Améliorer la qualité de vie au travail

 # Comités d’audit : Rôles, missions, responsabilités

 # Catalogue de formation 2016

 # Séminaire : Le Conseil d’administration en tant qu’organe de gouvernance vu de l’OHADA : Rôles, Enjeux et Responsabilités des Administrateurs

 # Le recouvrement des créances : techniques classiques, démarches non conventionnelles efficaces et repères légaux (Les 26 et 27 février 2015 à Agoué)

 # Les secrets pour fidéliser ses salariés autrement que par l’argent (Les 16 et 17 février 2015 à Ouidah)

 # Catalogue de formartion 2015

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